La présentation complète en PDF
Recevez le document détaillé de l'atelier pour l'étudier ou le partager en interne.
[ Emplacement formulaire CrocoClick : nom, structure, email → envoi automatique du PDF ]
Atelier · Institutions & organismes d'accompagnement
Valorisation du parcours et des compétences.
Un atelier qui aide les personnes en recherche d'emploi à relire leur parcours, identifier leurs compétences et aborder l'entretien avec assurance.
Je viens remettre du lien pour que chaque parcours devienne une force, et non plus une faiblesse.Cyrielle Xavir · Cosmic LB Consulting
Le constat
Des personnes compétentes qui se sabotent en entretien.
Ce n'est presque jamais un manque de valeur, mais un manque de lien entre qui elles sont, ce qu'elles ont vécu et ce qu'elles savent faire.
- 01
L'incapacité à mettre son histoire en récit, qui fait perdre ses moyens le jour de l'entretien.
- 02
Le doute lié à l'absence de diplôme ou à une formation jugée insuffisante.
- 03
Le sentiment d'illégitimité né d'un parcours atypique ou d'une trajectoire non linéaire.
- 04
Une expérience limitée, faute de savoir la mettre en valeur.
- 05
Une expérience riche mais dispersée, perçue à tort comme de l'instabilité.
- 06
La perte de vue, dans son propre parcours, de ce qui en fait la valeur.
Un parcours mal relié devient une faiblesse. Relié, il devient un argument.
Le déroulé
Deux jours, quatre temps.
Une progression qui part de la personne pour aboutir à l'entretien, en alternant travail individuel, échanges en groupe et entraînement en binôme.
Jour 1
Prendre conscience
Jour 2
Relier et s'entraîner
- 01
Parler de soi
Reprendre la parole sur sa propre histoire, sans se réduire à un CV. Le point de départ de toute confiance.
- 02
Identifier ses compétences
Extraire de chaque expérience, professionnelle ou non, les compétences réelles, y compris celles qu'on ne voyait plus.
- 03
Relier et valoriser son parcours
Transformer une suite d'expériences en un récit cohérent. Faire d'un parcours atypique un fil, et non une faille.
- 04
S'entraîner
Mettre son parcours en voix, en grand groupe puis en binôme, pour aborder l'entretien avec assurance.
À l'issue de l'atelier
Chaque participant repart avec une vision claire de son parcours, de ses compétences et de la façon de les relier, prête à être mobilisée en entretien.
L'intervenante
Cyrielle Xavir
Certifiée consultante en bilan de compétences, avec plus de dix ans d'expérience dans les ressources humaines et les systèmes d'information RH.
J'ai accompagné des associations sur l'aide aux entretiens et à la rédaction de CV, ainsi que des professionnels dans la clarification de leur parcours. Mon approche : relier ce qui paraît décousu pour en faire une force.
- Certification
Consultante en bilan de compétences. - Expérience
Dix ans en ressources humaines et SIRH. - Financement
Atelier mobilisable via un organisme partenaire certifié Qualiopi. - Format
Présentiel dans vos locaux, groupe de six personnes maximum.
Aller plus loin
Deux façons de commencer.
Un devis adapté à votre dispositif
Nombre de sessions, public, calendrier : parlons de vos besoins et recevez une proposition adaptée à votre structure.
Demander un devis